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Diretrizes de diversidade nos ambientes de trabalho

por David Teles Ferreira publicado 28/08/2018 17h33, última modificação 28/02/2019 14h38

Muito além de uma questão de tolerância, a promoção da diversidade é questão de respeito frente às diferenças inatas dos indivíduos. O respeito à diversidade contribui para que as pessoas desenvolvam melhor seus talentos, trabalhem com mais prazer e sejam mais eficientes. Uma força de trabalho diversa tem a capacidade de promover entregas mais aderentes às necessidades de uma população também diversa.

As Diretrizes de Diversidade para o servidor público federal serão construídas para proporcionar orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), para realização de ações que visam fortalecer e consolidar a cultura de respeito e valorização da diversidade nos ambientes de trabalho. A proposta é estimular práticas de gestão que proporcionem a igualdade de oportunidades e que auxiliem na eliminação de todas as formas de preconceito e discriminação.