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Pergunta 2

por Ascom publicado 07/10/2019 15h49, última modificação 07/10/2019 15h49
O Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) servirá para os órgãos registrarem, anualmente, as necessidades de desenvolvimento de seus servidores. A Instrução Normativa nº 201 estabelece os prazos, condições e orienta os mais de 200 órgãos do Executivo Federal, tanto neste primeiro ano de transição, quanto nos demais exercícios.

A elaboração, monitoramento e a avaliação deste documento serão realizados via sistema on-line, no Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec).

Em 2019, os prazos são diferentes, entenda o que a unidade de gestão de pessoas deve fazer nesta fase de transição:
  • Elaborar seu PDP escolhendo a melhor maneira (Centralizada ou Descentralizada), consultando as necessidades das unidades e dos objetivos estratégicos do órgão.
  • Aprovar o PDP e enviá-lo ao órgão central do SIPEC até 15/10/2019.