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15 - Gerenciamento de equipes

por Alexandre Soares Diniz publicado 13/08/2018 10h07, última modificação 13/08/2018 10h07

Gerenciar adequadamente as pessoas da equipe, alocando-as nas posições que evidenciam suas competências, monitorando as entregas e fornecendo suporte ao desempenho esperado.

  •  Levanta os interesses e expectativas dos membros da equipe.
  • Identifica as lacunas de competências dos membros de sua equipe.
  • Estabelece projetos, atividades e entregas compatíveis com as necessidades de desenvolvimento de cada membro da equipe. • Monitora as entregas realizadas pelos membros da equipe.
  • Fornece suporte ao desempenho, utilizando técnicas de desenvolvimento/aprendizagem como coaching e mentoring.
  • Mantém os integrantes de sua equipe pernamentemente informados sobre as questões importantes relacionadas às entregas relacionadas ao trabalho.
  • Promove um ambiente de escuta aberto e racional.
  • Reconhece os membros da equipe que propõem novas soluções às rotinas estabelecidas e aos desafios organizacionais.
  • Proporciona ambiente de trabalho aberto à iniciativa, à sugestões e ao diálogo.
  • Ajuda os colegas de trabalho ao perceber que estão com dificuldades.