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Servidor público ou empregado federal - Níveis médio e superior - Empresa de Pesquisa Energética - EPE - MME (RJ)

por nbsantos publicado 13/01/2020 08h00, última modificação 14/01/2020 11h49
Movimentação de servidores ou empregados públicos federal

Status: Aberto
Unidade de lotação: Diversas Unidades (ver edital)
Local de atuação:
  Rio de Janeiro (RJ)
Nível de escolaridade: Níveis médio e Superior
Cargo:  (ver edital)
Quem pode se candidatar:  

  • Seja servidor ou empregado público federal;
  • não esteja em estágio probatório ou período de experiência;
  • não estar respondendo a processo administrativo disciplinar, diligência ou outro tipo de processo de natureza disciplinar;
  • possa cumprir jornada semanal de 40 (quarenta) horas, de segunda a sexta-feira. 

Gratificação: Não há

Descrição da vaga


 

O processo seletivo visa dotar a EPE, por meio da Movimentação, vagas para servidores ou empregados públicos de acordo com o edital.

Atividades



Consulte edital


Requisitos


 

Consulte edital



Como se candidatar


 

  • E‐mail para envio de currículo e carta de interesses: movimentacao@epe.gov.br.
  • Assunto do e‐mail: “SELEÇÃO ‐ EDITAL Nº 01/EPE/PR-GPR-01”.
  • Documentos requeridos:

− currículo atualizado e carta de interesse, que deve contemplar as razões pelas quais gostaria de trabalhar na EPE e quais das suas habilidades se destacam para contribuir com o trabalho da vaga indicada;

− se lotado em outra unidade da federação, manifestar a ciência de que não fará jus ao pagamento de auxílio-moradia, ajuda de custos e quaisquer outros ressarcimentos relativos à transferência.         

 

Cronograma:

  • de 13/01/2020 a 31/01/2020: inscrição com envio do currículo e da carta de interesses. O recebimento dos currículos e da carta de interesses será exclusivamente pelo e-mail movimentacao@epe.gov.br ;
  • de 14/01/2020 a 21/02/2020: análise de currículo, da carta de interesses e escolha dos candidatos que participarão da etapa seguinte;
  • de 02/03/2020 a 03/04/2020: entrevistas com os candidatos escolhidos e, quando couber, utilização de instrumentos complementares para avaliação do perfil. As entrevistas podem ser presenciais ou por videoconferência, a critério da EPE.
                         

Informações gerais:

  • Aqueles que não atenderem aos requisitos do Edital, bem como não apresentarem currículo e carta de interesse serão desclassificados.
  • A seleção contemplará análise comparativa entre todos os candidatos que atendam ao perfil da vaga.
  • Os candidatos participantes do processo seletivo que forem selecionados serão informados do agendamento da próxima etapa pelo e-mail individual, do qual enviaram o currículo e a carta de interesse.
  • Ao candidato aprovado será solicitada a formalização de seu interesse na movimentação para a EPE.
  • Não será fornecido qualquer documento comprobatório de análise de desempenho do candidato no Processo Seletivo.
  • A candidatura não gera qualquer compromisso por parte da EPE com o candidato.

Os casos omissos e as situações não previstas serão resolvidas pela Diretoria de Gestão Corporativa em parceria com a área solicitante.

Anexo