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Servidor público - Níveis médio e superior - Conselho de Recursos da Previdência Social - CRPS (DF)

por nbsantos publicado 06/01/2020 00h00, última modificação 03/01/2020 14h01
Movimentação de servidor público federal de cargo efetivo

Status: Aberto
Unidade de lotação: Coordenação de Gestão Técnica – CGT
Local de atuação:
  Brasília DF
Nível de escolaridade: Níveis médio e Superior
Cargo:  Ocupar cargo de provimento efetivo regido pela Lei nº 8.112/90
Quem pode se candidatar:  Servidor público federal de cargo efetivo

Gratificação: Nâo há

Descrição da vaga


 

O processo seletivo visa o preenchimento de vagas na Coordenação de Gestão Técnica – CGT do Conselho de Recursos da Previdência Social – CRPS. Nível médio ou superior. De perfil proativo, determinado, gostar de desafios.

 

Atividades



Serão exercidas atividades como:

  • Elaboração e atualização de planilhas e banco de dados;
  • Elaboração de estudos baseados em produção.
  • Realizar cadastros de demandas em banco de dados e atualização de planilhas;
  • Monitoramento de produção e apoio às unidades julgadoras;
  • Tramitação e elaboração de documentos oficiais;
  • Comunicação com outros órgãos;
  • Receber e despachar documentos físicos ou eletrônicos;
  • Outras atividades relacionadas às atividades da CGT.


Requisitos


 

  • Nível médio ou superior com qualquer formação.
  • Desejável conhecimento intermediário de Pacote Office: Excel, Word e Access;
  • Conhecimentos na utilização dos sistemas eletrônico de informações, SEI;
  • Ética e integridade;
  • Boa redação oficial;
  • Exercer papel colaborativo; e
  • Apresentar facilidade para trabalhar em equipe.

 

Como se candidatar



O recebimento dos currículos será por e-mail até 28/02/2020. Os interessados devem enviar currículo gerado pelo Banco de Talentos (https://bancodetalentos.economia.gov.br) para seletiva.crps@previdencia.gov.br com o assunto “SELEÇÃO SERVIDOR – CGT01 – Portal do Servidor”.

Etapas

A seleção será realizada em 3 (três) etapas:

Até 28/02: Submissão de currículos

06/01 a 13/03: análise de currículo

20/01 a 27/03: entrevista individual com os candidatos selecionados 

Anexo