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Nível médio e superior – Superintendência Estadual do Ministério da Saúde (RN)

por mrsena publicado 10/07/2019 17h43, última modificação 26/08/2019 09h46
Movimentação de servidor de nível médio e superior; vários cargos

Status: Encerrado
Unidade de lotação: Seção de Gestão de Pessoas (SEGEP/RN); Serviço de Gestão Administrativa (SEGAD/RN)
Local de atuação: Natal (RN)
Nível de escolaridade: Nível médio e superior
Cargo: Vários
Quem pode se candidatar:

  • Ser servidor público federal;
  • Não estar em estágio probatório;
  • Cumprir jornada de trabalho correspondente a 40 horas semanais, resguardadas as disposições legais específicas. O controle de frequência dos servidores em exercício na Superintendência é informatizado e registrado por meio de leitura biométrica da impressão digital no Sistema de Registro Eletrônico de Frequência – SIREF.

Gratificação: Não há

Descrição da vaga


O processo seletivo visa o preenchimento de vagas na Superintendência Estadual do Ministério da Saúde no Rio Grande do Norte - Nível superior e nível médio.


Atividades


Arquivista: Organizar e realizar a gestão do arquivo central e dos arquivos setoriais.

Médico: Integrar equipe da Unidade SIASS nas Juntas Médicas, Perícias Simples e Domiciliar.

Médico da área Medicina do Trabalho/Saúde Ocupacional ou Engenheiro com especialização em Segurança do Trabalho: Integrar equipe da Unidade SIASS nas Juntas Médicas, Perícias simples, e para realização de Laudos Técnicos das Condições do Ambiente de Trabalho e Laudos para fins de adicional de insalubridade.

Cargos de nível Médio/Superior em qualquer área de formação: Operar sistemas estruturantes SIAPE, SIGEPE, SIARH, em atividades como: cadastro de ativos/aposentados/pensionistas, folha de pagamento, férias, averbações de tempo de contribuição, aposentadoria, licenças, afastamentos, frequência, entre outras. Planejar, executar, coordenar e avaliar ações de capacitação.

Cargos de nível Médio/Superior em qualquer área de formação: Elaborar Projetos Básicos e Termos de Referência; Gestão de Patrimônio e Almoxarifado; Elaborar relatórios, pareceres e outros documentos; Elaborar relatórios, notas técnicas, termos de referência e outros documentos; Controlar estoque de material.

Técnico de Sistema – Cargos de natureza da área de Tecnologia da Informação (TI): Realizar manutenção preventiva/ manuseio dos equipamentos de informática; prestar suporte técnico no intuito de garantir o funcionamento físico da rede.


Requisito


  • Ser servidor público federal;
  • Não estar em estágio probatório;
  • Cumprir jornada de trabalho correspondente a 40 horas semanais, resguardadas as disposições legais específicas. O controle de frequência dos servidores em exercício na Superintendência é informatizado e registrado no Sistema de Registro Eletrônico de Frequência - SIREF por meio de leitura biométrica da impressão digital.
  • Os servidores selecionados atuarão no âmbito da Superintendência Estadual do Ministério da Saúde no RN, localizada em Natal/RN.
  • Para a área da SEGEP/RN

01 Vaga para Arquivista – Nível Superior em Arquivologia

01 Vaga para Médico – Nível Superior em Medicina

01 Vaga para Médico da área Medicina do Trabalho/Saúde Ocupacional ou Engenheiro com com especialização em Segurança do Trabalho.

02 Vagas para cargos de nível médio ou superior, em qualquer área de formação, para atuar nas atividades de rotina de Recursos Humanos.

  • Para a área da SEGAD/RN

02 Vagas para cargos de nível médio ou superior, em qualquer área de formação para atuar nas atividades de rotina do Serviço de Gestão Administrativa.

01 Vaga de Técnico de Sistema – nível médio – ou cargo de natureza da área de Tecnologia da Informação (TI).


Como se candidatar


Etapas do processo seletivo: O processo seletivo será desenvolvido em duas etapas: análise curricular e entrevista individual.

a)                    Análise Curricular: os currículos devem ser enviados exclusivamente por e-mail para cibelle.bandeira@saude.gov.br com assunto “SELEÇÃO SERVIDORES SEMS/RN”.

                   O candidato deverá estar com os dados do currículo atualizados no Banco de Talentos, conforme art. 4º da Instrução Normativa SGP  nº  4, de 28 de dezembro de 2018.

                   Caso o candidato não possua matrícula SIGAC/SIGEPE, deverá informar essa condição quando do envio do currículo.

                   Prazo para envio dos currículos: até 21/07/2019

b)                    Entrevistas: as entrevistas serão agendadas apenas para os servidores aprovados na análise curricular.

             Análise curricular e entrevistas: até 23/08/2019

            Divulgação dos resultados dos selecionados: 30/08/2019.

Data de abertura e encerramento da vaga: 01/07/2019 a 21/07/2019

Anexo:

Edital