SRH SELECIONA TRABALHOS PARA POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL

Brasília, 27/11/2009 – A Secretaria de Recursos Humanos (SRH) do Ministério do Planejamento abre prazo para envio de trabalhos que apresentem idéias e experiências inovadoras, com o objetivo de contribuir para a construção da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNPD), documento desenvolvido para aprimorar a área de capacitação dos servidores públicos federais. Os trabalhos poderão ser enviados até o dia 18 de dezembro pelo e-mail desenvolvimento.srh@planejamento.gov.br.

Os trabalhos deverão obedecer aos seis temas propostos pela SRH: Implementação das diretrizes da PNDP, Subsistemas de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Pessoal; Implementação da PNDP como processo de mudança, Contratação e execução de eventos de capacitação; Formas de capacitação e racionalização de gastos; Avaliação de impacto da ação de capacitação, Identificação de Necessidades de Capacitação e Elaboração do PAC; PNDP como responsabilidade coletiva.

As propostas serão avaliadas e divulgadas até o dia 18 de janeiro, nos seguintes canais de comunicação: Canal SRH, Comunica do SIAPE, Portal SIPEC
(http://portalsipec.planejamento.gov.br) e na Comunidade Catir – Gestão da Capacitação e do Desenvolvimento de Pessoal (http://catir.softwarepublico.gov.br).

Os textos escolhidos serão apresentados em um evento que vai comemorar os quatro anos da PNDP. A semana da PNDP será realizada em fevereiro de 2010, em Brasília.

Acesse aqui as normas de apresentação do projeto

PNDP

A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal tem como objetivo garantir a capacitação e o desenvolvimento permanente do servidor para alcançar a melhoria da qualidade dos serviços públicos prestados ao cidadão. A PNDP foi estabelecida em 2006, pelo decreto 5.707.