Brasília, 5/8/2009 - Na abertura do 1º Fórum de Saúde Mental da Administração Pública Federal, o secretário-executivo do Ministério do Planejamento, João Bernardo Bringel destacou a necessidade da criação de uma política pública de atenção à saúde mental dos servidores federais. Segundo ele, é preciso quebrar o preconceito de um problema que afeta não só o ambiente de trabalho, mas também, o ambiente familiar das pessoas.

Além disso, o secretário destacou o empenho do ministro Paulo Bernardo em garantir o sucesso da política de atenção à saúde do servidor. “Valorizamos muito a saúde do servidor e damos total apoio a Secretaria de Recursos Humanos na implementação do Sistema de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS). É preciso garantir um ambiente saudável de trabalho, e o acesso à saúde para todos. Essa é uma das metas do Ministério do Planejamento em relação a gestão de pessoas”.

“A política de atenção à saúde mental dos servidores é de importância fundamental. Nos vemos hoje expostos a problemas que não contávamos há algum tempo atrás. Problemas que envolvem divórcio, situações conflitantes com os filhos, depressão e dificuldade de adaptação no ambiente de trabalho. Estas situações podem, definitivamente, afetar a saúde mental das pessoas. Por isso, precisamos buscar formas de identificar, solucionar e, até mesmo, de prevenir esse tipo de problema dentro dos órgãos da administração pública”, afirmou João Bernardo.

O secretário de Recursos Humanos, Duvanier Paiva Ferreira, destacou a importância da discussão do tema. “Criar mecanismos para prevenir doenças mentais no serviço público e uma das nossas metas prioritárias na política de atenção à saúde do servidor e na construção SIASS que vem sendo desenvolvido e implementado pela coordenação do doutor Sérgio Carneiro”, disse o secretário.

Sérgio Carneiro, coordenador-geral de Seguridade Social e Benefícios do Servidor, destacou durante a abertura a importância da discussão do tema. “Conseguimos reunir 400 pessoas, de 80 órgãos e 25 Estados diferentes, para discutir um assunto que sempre esteve a margem na administração pública federal. Queremos construir uma política capaz de amparar os servidores que passam por problemas dessa natureza”.

“O tema é complexo, por não ser de fácil solução, mas, acreditamos que, compartilhando experiências, podemos de transformar situações que aflijam os servidores no seu ambiente de trabalho. O mesmo trabalho que está gerando sofrimento e doença para alguns servidores pode ser gerador de satisfação e prazer, se o servidor receber a atenção devida”, destacou Carneiro.

O evento, que vai até sexta-feira (07/08), conta com vários eixos de discussão – atualização de conhecimentos na área de saúde mental no serviço público, além da troca de experiências em relação à prevenção, promoção a saúde, ações reabilitadoras de saúde mental, assistência terapêutica e pesquisa.