Brasília, 24/10/2003 - De bem com a vida, de bem com o trabalho. O Projeto Vida, desenvolvido pela Secretaria de Recursos Humanos do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, está auxiliando órgãos públicos federais a implementarem ações de valorização do servidor que visam sobretudo a qualidade de vida.

O trabalho mais recente foi realizado no Amazonas, entre 14 a 17 de outubro, na Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa). O órgão, considerado estratégico para o desenvolvimento sócio-econômico da região, é vinculado ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio Exterior.

Cerca de 200 servidores da autarquia participaram de uma oficina de qualidade de vida com o acompanhamento do coordenador de Capacitação e Desenvolvimento do Servidor do Ministério do Planejamento, João Etelvino da Silva Pereira, e da coordenadora do Projeto Vida, Sônia Wolff.

Sonho possível

Durante a oficina, os servidores elaboraram um boletim informativo com uma listagem de prioridades que para eles significariam qualidade de vida. A lista incluiu reivindicações como apoio financeiro para melhoraria da casa própria, programa abrangente de saúde preventiva e curativa, com a realização de exames periódicos, convênios que garantam apoio a familiares dos servidores nas áreas de saúde, educação, trabalho e renda, acesso a cursos de especialização, incentivo à descoberta de talentos, e atividades de lazer.

Batizadas pela Suframa como Projeto Qualidade de Vida, as ações de melhorias estão afinadas com o que desejam os servidores. O projeto desenvolverá iniciativas nas dimensões da educação e cultura, solidariedade, saúde e lazer. De acordo com Sônia, o trabalho ainda está em fase preliminar. "A idéia é concretizar, por etapas, as novas políticas, com o cuidado de aperfeiçoar as já existentes". Ela acrescenta que foi formado um comitê local para gerenciar o que deve ser feito em cada uma das áreas mencionadas, com o objetivo de valorizar as pessoas e de democratizar as relações de trabalho.

As orientações da Secretaria de Recursos Humanos, em benefício do servidor, têm sido levadas a diversos órgãos, como Incra e CNPq, e ministérios, como Desenvolvimento Agrário e Previdência e Assistência Social. Segundo Sônia Wolff, está em estudo a implantação do Projeto Vida na Advocacia Geral da União (AGU), e no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que deverá dar ao projeto uma abrangência nacional.